A empresária e personalidade midiática Kylie Jenner enfrenta uma ação judicial em Los Angeles movida por uma ex-empregada doméstica, que a acusa de supostas práticas de discriminação, assédio no trabalho e violação de direitos trabalhistas.
Sinais de ambiente de trabalho hostil
De acordo com a denúncia, a ex-funcionária alega que desde o início de seu vínculo empregatício enfrentou um ambiente hostil. Entre suas principais acusações estão zombarias, exclusão e comentários ofensivos relacionados à sua origem salvadorenha e suas crenças religiosas.
Ademais, afirma que recebia tarefas fisicamente mais desgastantes em comparação com outros colaboradores, junto com constantes advertências sem justificativa clara.
Impacto na saúde e renúncia
A requerente alega que essas condições teriam provocado impactos em seu bem-estar, indicando que sofreu episódios de ansiedade e estresse pós-traumático, o que finalmente a levou a pedir demissão em agosto de 2025.
No processo judicial também estão incluídas reclamações sobre salários presumivelmente não pagos, bem como pedidos de indenização por danos emocionais e prejuízos adicionais.
Responsabilidade e processo em andamento
Embora a ação não atribua diretamente todos os fatos à empresária, ela é incluída como parte demandada em sua qualidade de empregadora, apontando uma suposta falta de resposta a denúncias internas.
De acordo com versões próximas ao círculo de Jenner, divulgadas pelo portal TMZ, a ex-funcionária teria enfrentado problemas trabalhistas, incluindo supostas ausências durante seu período de trabalho.
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O caso encontra-se atualmente em fase de análise dentro do sistema judicial norte-americano, onde serão avaliadas as provas apresentadas por ambas as partes.